Pracownicy NASA możliwie jak najszybciej zostali poinstruowani, by usunąć ze stron i repozytoriów internetowych sformułowania, które „dzieliły Amerykę”. Takie jak choćby „dostępność” czy „kobiety na stanowiskach kierowniczych”.
Donald Trump od początku swojej drugiej prezydentury konsekwentnie realizuje obietnicę wyborczą walki z – jego zdaniem – „nielegalnymi i niemoralnymi programami dyskryminacji” – inicjatywami różnorodności, równości i włączenia (diversity, equity, and inclusion, DEI). W ubiegłym tygodniu wysiłki administracji prezydenta objawiły się poprzez ograniczenia grantów na badania naukowe, które „marnotrawią pieniądze publiczne”.
Nowy tydzień walki Donalda Trumpa z DEI otwiera pilne zadanie dla pracowników NASA, którzy musieli „rzucić wszystko” by wymazać z internetu pozostałości inkluzywności – w tym sformułowań takich jak „kobiety na stanowiskach kierowniczych”.
„Rdzenna ludność” i „kobiety” doprowadzają do „haniebnej dyskryminacji”. Tak rzecze dyrektorka NASA
Jak informuje serwis 404 Media, który dotarł do dokumentów przekazanych pracownikom NASA, personel amerykańskiej agencji kosmicznej został poinstruowany by „rzucić wszystko” i oczyścić strony internetowe ze wszystkich treści powiązanych z DEI.
Zgodnie z poleceniem centrali NASA, jesteśmy zobowiązani do usunięcia wzmianek o następujących terminach z naszych publicznych witryn do godziny 17:00 czasu wschodniego [ET, UTC-5]. Jest to prośba o porzucenie wszystkiego i zmianę priorytetów dnia. Należy pamiętać, iż poniższa lista jest listą, która istnieje dziś rano, ale może się powiększać w miarę upływu dnia.
– czytamy we fragmencie dokumentu cytowanego przez 404 Media.Wspomniana w dokumencie lista zawiera słowa i sformułowania takie jak „inkluzywność”, „dostępność”, „różnorodność”, „rdzenni mieszkańcy” czy cokolwiek wspominającego kobiety (np. „kobiety na stanowiskach kierowniczych”).
Zmiany wymuszone przez administrację Donalds Trumpa widoczne są także w repozytoriach NASA w serwisie Github, gdzie z treści różnych plików usunięto fragmenty tekstu wskazujące na inkluzywność projektów i otwartość na osoby niezależnie od ich pochodzenia, wyglądu czy identyfikacji.
Podgląd modyfikacji jednego z plików znajdujących się w repozytorium NASA w serwisie GitHub22 stycznia serwis SpaceNews poinformował o uzyskaniu dostępu do treści wiadomości, jaką Janet Petro, dyrektor NASA wystosowała do pracowników. Petro jest pierwszą kobietą na stanowisku dyrektora NASA w całej, prawie 67-letniej historii agencji kosmicznej. Dyrektor w treści wiadomości miała ogłosić zamknięcie wszystkich zamknięcie biur związanych z różnorodnością, równością, integracją i dostępnością (DEIA) w NASA i anulowanie kontraktów, jakie NASA zawarło by realizować te cele. Petro wskazała, iż programy DEIA „podzieliły Amerykanów ze względu na rasę, zmarnowały pieniądze podatników i doprowadziły do haniebnej dyskryminacji”.
Więcej na temat NASA:
