Rok temu Google zaczął od 2024 roku z Niektóre zwolnienia. Nie podjął podobnych kroków (jeszcze) w 2025 r., Ale Pracownicy obawiają się najgorszych. A jeżeli zespół platform i urządzeń ma coś do zrobienia, istnieje duży powód do niepokoju. Google dystrybuował notatkę wszystkim pracownikom amerykańskim pracującym nad Androidem, Pixel Hardware i innymi projektami, które oferują „dobrowolny program wyjściowy”, gwarantując odprawę każdemu, kto chce odejść od swojej roli w firmie. Notatka wyszła z platform i urządzeń SVP Rick Osterloh, według 9to5google.
„Dzieje się tak po tym, jak w zeszłym roku zgromadziliśmy dwie duże organizacje”, napisał Osterloh. „W tym zespole jest ogromny rozpęd w tym zespole i przy tak dużej pracy, chcemy, aby wszyscy byli głęboko zaangażowani w naszą misję i skupili się na budowaniu świetnych produktów, z szybkością i wydajnością”. Dobrowolne wykupy mogą często być prekursorem zwolnień, jeżeli nie wystarczająca liczba pracowników nie zabierze Google i zdecyduje się odejść.
Kilka miesięcy później w październiku, dyrektor finansowy Alphabet, Anat Ashkenazi, powiedziała, iż będzie priorytetowo traktować „wydajność kosztów” w całej firmie. „Jest naprawdę dobra robota, która została wykonana, zapoczątkowana przez Ruth, Sundar i resztę głównego zespołu, aby ponownie zaprojektować bazę kosztów”, powiedziała podczas pierwszej rozmowy z zarobkami jako CFO. „Ale myślę, iż każda organizacja zawsze może trochę dalej popchnąć i będę patrzeć na dodatkowe możliwości”. Środki obniżające koszty zostały częściowo zaprojektowane w celu zrównoważenia Google wylewającego tyle pieniędzy do sztucznej inteligencji.
Telefony Pixel Google nigdy nie zbliżały się do numerów sprzedaży, którymi cieszy się Apple i Samsung, ale firma przynajmniej popularna jest we adekwatnym kierunku; Zgłoszone badania kontrapunktowe To, iż Google zarejestrował najwyższy kwartalny wolumen sprzedaży telefonów w III kwartał 2024 r.
Niektórzy pracownicy Google niedawno rozpowszechniali petycję, która wzywa CEO Sundar Pichai do zaoferowania dokładnie tego typu opcjonalnego wykupu przed uciekaniem się do mimowolnych zwolnień. „Według CNBC w stałej rundzie zwolnień sprawiają, iż czujemy się niepewni do naszej pracy”, powiedziała petycja. „Firma wyraźnie ma silną sytuację finansową, co czyni utratę tak wielu cennych kolegów bez wyjaśnienia jeszcze bardziej”.
Przynajmniej na razie wydaje się, iż program dobrowolnego wyjścia nie został rozszerzony na inne działy w Google, takie jak wyszukiwanie lub zespół Deepmind AI.
